Меню сайта
Категории раздела

Каталог файлов

Главная » Файлы » Мои файлы

Устав
07.04.2015, 12:44

1. Общие положения

 

 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад общеразвивающего вида «Березка» с.Зилаир муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан (далее - Учреждение) является правопреемником Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад общеразвивающего вида «Березка» с.Зилаир муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан, созданного в соответствии с  Постановлением    Администрации муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан от 10.09.2010г. № 871 «О создании муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения» и руководствуется  в своей деятельности законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, нормативно-правовыми актами муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан и настоящим Уставом.

1.2. Официальное наименование Учреждения:

    полное: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад общеразвивающего вида «Березка» с.Зилаир муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан;

    сокращенное: МБДОУ д/с «Березка» с.Зилаир.

         1.3. Место нахождения Учреждения:

юридический адрес: 453680, Республика Башкортостан, Зилаирский район, с.Зилаир, ул. Октябрьская, д.57;

фактический адрес: 453680, Республика Башкортостан, Зилаирский район, с.Зилаир, ул. Октябрьская, д.57.

         1.4 Учреждение является некоммерческой организацией, созданной  для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Администрации муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан в сфере  дошкольного образования.

         1.5. Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведомственном подчинении муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан

1.5.1 Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан осуществляет Администрация муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан  (далее - Учредитель).

1.5.2. Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени муниципального района осуществляет Администрация муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан.

1.5.3 Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.6. Учреждение   имеет    самостоятельный   баланс, обособленное имущество, печать, штампы и бланки со своим наименованием.

1.7. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам свеем  находящимся у него на  в оперативном  управлении имуществом, как закрепленным  за Учреждением собственником имущества, так и приобретенного за счет доходов,  полученных от приносящей доход деятельности, за  исключением  особо ценного движимого имущества ,закрепленного за  Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а так же недвижимого имущества.

1.9. Муниципальный район  не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

Учреждение не отвечает по обязательствам муниципального района.

         1.10. Учреждение   в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,  Конституцией Республики Башкортостан,   законами Российской Федерации и  Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан,   Администрации муниципального района, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Уставом.

 

2. Предмет, цели и виды деятельности

 

2.1. Учреждение  осуществляет  свою  деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными федеральными законами и настоящим Уставом,  путем  выполнения работ,  оказания услуг в сфере образования.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является обеспечение воспитания, обучения и развития, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

2.3. Основная цель деятельности Учреждения  -  создание   условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, обеспечивающих    всестороннее развитие  способностей ребенка, стимулирование общего, творческого и интеллектуального развития личности в процессе детских видов деятельности для оптимальной реализации возможностей данного возрастного периода и последующего обучения в школе.

2.4. Для достижения поставленной цели Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

- художественное творчество,

- коммуникация,

- чтение художественной литературы,

- познание,

- социализация,

- безопасность,

- здоровье,

- труд.

         Основными задачами учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического, психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции  недостатков в физическом и психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной  и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

- внедрение инновационных технологий и методов.

2.5. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности.

Учреждение осуществляет в соответствии с заданиями Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Условия и порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Правительством Республики Башкортостан.

2.6. Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.

2.7. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

Учреждение осуществляет следующие виды иной деятельности:

- реализация дополнительных образовательных программ;

-оказание дополнительных образовательных услуг за пределами определяющих статус учреждения образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

2.8. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

Учреждение осуществляет следующие виды приносящей доход деятельности:

- обучение иностранному языку,

- изобразительная деятельность,

- танцы и хореография, музыкально-театрализованная деятельность,

-организация групп кратковременного пребывания и продленного дня,

- спортивные секции,

- коррекционно-речевое сопровождение,

- художественно-эстетическое развитие,

- декоративно-прикладное творчество.

2.9. Учреждение    вправе заниматься предпринимательской и иной не запрещенной действующим законодательством деятельностью, соответствующей уставным целям и необходимой для их достижения, привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.

2.10. Право Учреждения    осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения   с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.

 2.11.Созданное путем изменения типа существующего муниципального учреждения Учреждение вправе осуществлять предусмотренные его Уставом виды деятельности на основании лицензии, а также свидетельства о государственной аккредитации, иных разрешительных документов, выданных соответствующему муниципальному учреждению, до окончания срока действия таких документов.

 

3. Организация работы Учреждения

 

3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную  настоящим уставом деятельность в соответствии  с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

3.2. Для осуществления установленной настоящим Уставом деятельности Учреждение имеет право:

заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в разделе 2 настоящего Устава;

привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие организации и физические лица;

приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном законодательством порядке;

осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности и развитие объектов социальной сферы;

определять и устанавливать структуру и штатное расписание;

создавать с согласия Учредителя филиалы и представительства с правом открытия лицевых счетов.

Филиалы и представительства Учреждения не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшего их Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением положения. Имущество филиала и представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе создавшего их Учреждения.

Руководители филиала и представительства назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной Учреждением. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Учреждение.

3.3. Учреждение обязано:

осуществлять свою деятельность в соответствии с утвержденным в установленном законодательством порядке планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

нести ответственность согласно законодательству за нарушение договорных, расчетных обязательств;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);

создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей;

осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в установленном законодательством порядке;

нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с перечнем документов, согласованным в установленном законодательством порядке.

3.4. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и органами исполнительной власти в пределах их компетенции в установленном законодательством порядке.

3.5. Режим работы Учреждения установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и  финансирования учреждения,   и является следующим:

-  рабочая неделя – пятидневная;

-  выходные дни – суббота, воскресенье, праздничные дни.

3.6. Режим работы групп учреждения  дневного пребывания с 8.00 до 18.30 часов.

3.7. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается специально закрепленным за Учреждением органами здравоохранения медицинским персоналом. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение  лечебно – профилактических  мероприятий, соблюдение санитарно – гигиенического и противоэпидемического режима, а также  режима и качества питания воспитанников, оказания  первой помощи ребенку, в случае  необходимости.

Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала и осуществляет контроль его работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников дошкольного образовательного учреждения.

3.8. Работники  Учреждения  периодически проходят медицинское обследование не реже двух раз в год за счет средств Учреждения.          

3.9. Организация питания в Учреждении возлагается на дошкольное образовательное учреждение.

3.10. Учреждение обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста и развития с учетом режима работы детского сада.

Приобретение продуктов питания организуется в централизованном порядке, при наличии у поставщика соответствующих документов, подтверждающих качества продуктов. 

Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением срока реализации продуктов возлагается на медицинский персонал  и руководителя Учреждения.

Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с 10 – дневным меню.

3.11. Прием детей в Учреждение производится  заведующим Учреждения  на основании медицинского заключения и заявления родителей  (законных представителей).

3.12.  При приеме заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.

3.13. Преимущественное право на зачисление ребенка в Учреждение предоставляется лицам, пользующимся социальными льготами,  предусмотренными действующим законодательством.

- постановка на очередь детей может осуществляться в электронном варианте на основании заполненного родителями (законными представителями) бланка заявления.

- заявление о постановке ребенка на очередь в Учреждение регистрируется руководителем Учреждения в Журнале регистрации заявлений.

- руководитель Учреждения выдает заявителю выписку установленного образца с информацией об очередности по Учреждению.

- постановка на очередь детей, не имеющих регистрации в Зилаирском районе, осуществляется на общих основаниях при наличии справки о регистрации ребенка по месту жительства на территории Республики Башкортостан Российской Федерации.

3.14. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

3.15. Отчисление ребенка из Учреждения  может производиться в следующих  случаях:

по заявлению родителей (законных представителей);

в связи с достижением ребенком возраста, необходимого для обучения в образовательных  учреждениях, реализующих программы начального общего  образования;

по медицинским показаниям;

на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии или медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении или являющегося опасным для его собственного здоровья и (или) здоровья окружающих детей при условии его дальнейшего пребывания в Учреждении.

Об отчислении ребенка родители письменно уведомляются за 7 дней. Решение Учреждения  могут обжаловать в месячный срок с момента  получения письменного уведомления.

Отчисление ребенка из Учреждения оформляется приказом по ДОУ.

3.16. За ребенком сохраняется место  в случае:

- болезни;

- прохождения санаторно-курортного лечения, карантина;

- очередных отпусков родителей (законных представителей).

В договоре с родителями (законными представителями) могут быть указаны и иные случаи сохранения места  за ребенком.

3.17. При приеме в Учреждение родители (законные представители) должны быть ознакомлены с уставом Учреждения, лицензией на  право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми этим образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

 

4. Содержание воспитательно-образовательного процесса

 

4.1.Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере дошкольного образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

4.2.  Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе годового плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно.

4.3. Воспитание и обучение детей в Учреждении ведется на башкирском  и русском языках. 

4.4. В Учреждении воспитательно-образовательный процесс строится на принципах сотрудничества, взаимоуважения, доверия. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью воспитанников, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья воспитанников методов обучения  и воспитания.

4.5. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с   общеобразовательными программами дошкольного образования.

 В дошкольные группы  принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет, при наличии соответствующих условий в Учреждении. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного образовательного учреждения. Количество групп определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете  норматива бюджетного финансирования.

4.6. Количество групп в дошкольном образовательном учреждении  определяется учредителем исходя из норм и требований СанПина.

Количество детей в группах Учреждения определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) – для детей младенческого и раннего возраста не менее 2,5 кв.м. на 1 ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 кв.м. на 1 ребенка

4.7. В Учреждении  по желанию родителей (законных представителей)  в целях оказания помощи и создания условий для освоения  общеобразовательных программ дошкольного образования могут быть открыты группы семейного воспитания.

4.8. Также в Учреждении могут быть открыты группы кратковременного пребывания, группы выходного дня,   адаптационные группы.

В Учреждении устанавливаются следующие формы проведения занятий:  групповые,  подгрупповые, индивидуальные.

В Учреждении  осуществляются следующие виды контроля:

- текущий, тематический, итоговый, фронтальный, оперативный.

Формы контроля:

- наблюдение, собеседование, посещение занятий и другие,

ознакомление с  документацией и продуктами  деятельности  воспитанников.

4.9. Учреждение самостоятельно в выборе программ, средств  и методов обучения и воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации и Республики Башкортостан « Об образовании».

4.10. Учреждение  может разрабатывать, принимать и реализовывать собственные, авторские  программы  дошкольного образования в соответствии с требованиями, определенными законом Российской Федерации «Об образовании» и  законом Республики Башкортостан «Об образовании».

4.11. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных, индивидуальных особенностей детей, их физического, интеллектуального и  личностного развития.

4.12. Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность разных видов деятельности детей, сбалансированность, исходя  из финансовых, материально- технических и кадровых условий Учреждения и содержания образовательных программ

4.13. Учреждение устанавливает максимальный  объем нагрузки детей  во время занятий, соответствующий требованиям СанПиН.

Продолжительность проведения занятий составляет:

- для детей 1,5- 3 лет – не более 8-10 минут;

- для детей 4-го года жизни – не более 15 минут;

- для детей 5-го года жизни – не более 20 минут;

- для детей 6-го года жизни -  не более 25 минут;

- для детей 7-го года жизни – не более 30 минут;

В середине занятия проводится физкультминутка;

- перерывы между занятиями –  не менее 10 минут.

4.14. Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования и осуществляет образовательную деятельность по развитию детей по следующим направлениям: интеллектуально-творческое; физкультурно-оздоровительное; художественно-эстетическое; социально-личностное; коррекционное (логопункта).

4.15.   Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и постановление главы администрации.

4.16. Учреждение имеет право оказывать платные  дополнительные услуги в соответствии с настоящим Уставом и полученной лицензией: обучение иностранному языку, развитие изобразительных способностей детей с помощью нетрадиционных техник;   развитие вокальных способностей детей; хореография; оздоровительные услуги: массаж; подготовка детей к школе; художественно-эстетическое развитие, группа кратковременного пребывания, группа выходного дня; группа продленного дня, психолого-логопедические услуги.

4.17.  Учреждение имеет право открывать  группы кратковременного пребывания для неорганизованных детей.

4.18. Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:

Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо видов деятельности, финансируемых Учредителем.

Учреждение имеет право самостоятельно распоряжаться средствами, полученными за счет предпринимательской и иной приносящий доход деятельности.

Потребность в платных дополнительных образовательных услугах определяется   путем анкетирования родителей.

Учреждение разрабатывает Положение о платных образовательных услугах и должностные инструкции для тех, кто их оказывает.

Руководителем Учреждения  издается приказ   об организации платных   дополнительных   услугах.

Родители оплачивают услуги в бухгалтерию Учреждения.

Учреждение имеет право привлекать  сторонние организации, имеющие лицензии на данные виды деятельности, для оказания платных дополнительных услуг.

 

5. Участники образовательного процесса, их права и обязанности

 

5.1.Участниками образовательного процесса являются  дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

5.2.  Взаимоотношения  участников образовательного процесса Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

5.3Права и обязанности участников образовательного процесса:

 Дети, посещающие дошкольное учреждение  имеют право на:

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- условия обучения и воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

-посещение  кружков, студий, объединений  по интересам,    действующих при Учреждении, а также участвовать в конкурсах,  выставках, массовых мероприятиях.

Учреждение обеспечивает права каждого ребенка, в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией генеральной Ассамблеей ООН, и действующим законодательством.

Ребенку гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех  форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и другом в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие  его творческих способностей;

- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в здоровье и развитии;

- получение дополнительных (в том числе) платных образовательных, оздоровительных, социальных и иных услуг;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

5.4. Взаимодействие между Учреждением  и родителями (законными представителями) регламентируется  договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения и воспитания, присмотра и ухода за детьми.

5.5. Родители (законные  представители) имеют право:

- защищать  законные  права и  интересы  ребенка;

- принимать участие в работе Педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;

- участвовать  в  управлении  Учреждением,  т.е. избирать и  быть избранным в Родительский комитет Учреждения;

- принимать  участие и  выражать  свое мнение на общих, групповых  Родительских  собраниях;

- знакомиться  с  содержанием образовательного  процесса, вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе  по организации  дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- знакомиться с  Уставом Учреждения и  другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- посещать занятия, мероприятия проводимые  Учреждением на условиях, оговоренных Договором между Учреждением и родителями;

- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач, не допускать неоправданного вмешательства в работу педагогов, по вопросам, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога;

- на получение в установленном Законами  Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании» порядке компенсации части платы за содержание детей в Учреждении;

- досрочно расторгать договор между Учреждением  и родителями.

При наличии  основания  для жалобы на Учреждение или педагогического работника, предварительно обсуждать вопросы с заведующим  Учреждения и педагогическим работником Учреждения, имеющим к этому отношение.

5.6. Родители (законные  представители) обязаны:

- выполнять  Устав Учреждения;

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

- вносить плату за содержание ребенка в Учреждение  в срок до 10 числа текущего месяца;

-  посещать проводимые в Учреждении Родительские собрания;

-  обеспечивать и защищать права и интересы своих детей;

- не причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию, воспитывать детей, исключая пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство  обращение;

- своевременно ставить в известность Учреждение об имеющихся льготах, возможном отсутствии или болезни ребенка. В случае несвоевременного сообщения, родители (законные представители) вносят плату за данное количество дней;

- лично отдавать и забирать ребенка  у воспитателя.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который должен соответствовать действующему законодательству, Типовому положению об образовательном учреждении для детей дошкольного  возраста и настоящему Уставу.

5.7. Работникам, родителям (законным представителям) запрещается:

- приносить, передавать или пользоваться в Учреждении оружием, спиртными напитками, табачными изделиями, токсичными, взрывчатыми и наркотическими веществами;

- использовать любые предметы и вещества, способные привести к взрыву, пожару  или  отравлению;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;

- другие действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для  здоровья и жизни окружающих.

5.8.  Педагогические работники имеют право:

- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, утвержденные педагогическим советом Учреждения;

- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

-  участвовать в конкурсах профессионального мастерства;

- на защиту от излишнего или неоправданного вмешательства родителей в вопросы, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога;

-  на прохождение аттестации;

- на повышение квалификации 1 раз в 5 лет  и  на повышение квалификационной категории досрочно;

- проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы;

- имеют право на получение пенсии за выслугу лет по достижению ими пенсионного возраста, ежегодный оплачиваемый отпуск, на другие  социальные гарантии и льготы.

5.9. Педагогические работники обязаны:

- иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;

- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей;                                                                                          

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению;

- проходить периодически по приказу руководителя Учреждения  медицинские обследования 1 раз за полугодие, которое проводится за счет средств местного бюджета 

-  проявлять готовность к участию в мероприятиях с детьми и взрослыми, выходящих за рамки плана  Учреждения;

- направлять свою деятельность в процесс обучения и воспитания на качественное обучение детей.

5.10. Медицинское обслуживание детей Учреждение обеспечивается  медицинским персоналом.

В основные обязанности медицинских работников Учреждения входят:

- наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием  детей, оказание медицинской помощи;

- организация и проведение два раза в год углубленных медицинских осмотров, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности;

- медицинский контроль за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;

- осуществление контроля за качеством питания, соблюдением рационального режима учебной и вне учебной деятельности детей, обеспечением санитарно-гигиенических требований в процессе обучения;

- работа с семьями детей  по гигиеническому воспитанию, пропаганда санитарно-просветительских знаний.

5.11. Психологическое сопровождение образовательного процесса в Учреждении, консультативную и профилактическую работу с педагогическими работниками осуществляет педагог-психолог.

5.12. Трудовые отношения между работниками и администрацией Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

5.13. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством о труде Российской Федерации, настоящим Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка Учреждения и должностными инструкциями.

5.14. Работники  Учреждения обязаны  соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего  распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные  обязанности, соблюдать требования, правила, нормы по безопасности жизни и здоровья людей в процессе обучения и труда, по гигиене труда и производственной санитарии.

5.15. Подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение сотрудников Учреждения осуществляет директор. Назначение на должность осу­ществляется директором в пределах утвержденного штатного расписания и с предъявлением к работнику тарифно-квалификационных требований.

   К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном типовыми  положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утвержденными Правительством Российской Федерации.

  К педагогической деятельности не допускаются лица:

-  имеющие (имевшие) судимость, подвергающиеся (подвергавшиеся) уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-    лишенные права заниматься педагогической  деятельностью в соответствии с  вступившим в законную силу приговором суда;

-    имеющие неснятую или непогашенную судимость за  умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-    признанные недееспособными в установленном  федеральным законом порядке;

-    имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно -  правовому регулированию  в области здравоохранения.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основания) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности,  а также против общественной безопасности. 

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации  и Республики Башкортостан о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

5.16.  Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.

5.17. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессиональной этики может быть проведено только при наличии поступившей на него жалобы, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

5.18.  За успехи в учебной, методической и воспитательной работе и другой уставной деятельности Учреждения для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

5.19. За нарушение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, к работникам применяются меры дисциплинарного взыскания,  в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде.

 

6. Компетенция Учредителя

 

6.1. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

1) формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

2) утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений;

3) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, открытии и закрытии его представительств;

4) реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

5) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

6) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

7) назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;

8) назначение членов наблюдательного совета Учреждения или досрочное прекращение их полномочий;

9) рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" для совершения таких сделок требуется согласие учредителя;

10) рассмотрение и одобрение предложений руководителя о внесении недвижимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящегося у Учреждения особо ценного движимого имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче иным образом этого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;

11) созыв заседания наблюдательного совета Учреждения, в том числе в обязательном порядке первого заседания наблюдательного совета Учреждения в десятидневный срок после создания Учреждения, а также первого заседания нового состава наблюдательного совета Учреждения в десятидневный срок после его избрания;

12) определение средства массовой информации, в котором Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и использовании закрепленного за ним имущества;

13) осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утверждаемым законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утверждаемым Учредителем;

14) решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом "Об автономных учреждениях".

 

7. Органы Учреждения

Органами Учреждения являются наблюдательный совет Учреждения, руководитель Учреждения, а также иные предусмотренные федеральными законами и настоящим Уставом органы (общее собрание (конференция) работников Учреждения, ученый совет, художественный совет и другие).

 

8. Руководитель учреждения

 

8.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель (заведующий), назначаемый и освобождаемый от должности начальником Отдела Образования по согласованию с Администрацией муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан.

В трудовом договоре, заключаемом Отделом образования с руководителем Учреждения, предусматриваются:

1) права и обязанности руководителя;

2) показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя;

3) условия оплаты труда  руководителя;

4) срок действия трудового договора, если такой срок установлен уставом Учреждения;

5) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

8.2. Руководитель Учреждения действует на основе законодательства и настоящего Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен начальнику Отдела образования.

8.3. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

8.4. Руководитель Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

назначает заместителей по согласованию с начальником Отдела образования;

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах и организациях;

в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

открывает лицевые счета Учреждения;

по согласованию с начальником Отдела Образования утверждает структуру Учреждения, штатное расписание;

в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры;

своевременно представляет в бухгалтерию Отдела образования  копии приказов и распоряжений, относящихся непосредственно к исполнению смет доходов и расходов, а также договоры, акты выполненных работ, табели учета рабочего времени и другие первичные документы.

8.5. Руководитель Учреждения несет ответственность за:

нецелевое использование средств бюджета муниципального района и средств, полученных от приносящей доход деятельности;

размещение денежных средств на депозитах в кредитных организациях;

приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации Республики Башкортостан.

Руководитель несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Руководитель Учреждения может быть привлечен к административной, уголовной, дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и по основаниям, которые установлены законодательством.

8.6. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

 

 

9. Иные органы Учреждения

 

9.1.Компетенция, порядок формирования, сроки полномочий и порядок деятельности иных органов Учреждения (общее собрание (конференция) работников Учреждения, ученый совет, художественный совет и другие) определяются федеральными законами или настоящим Уставом.

9.2. Совет педагогов:

9.2.1 В целях развития и совершенствования воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагога в  Учреждении   действует Совет педагогов, коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников детского сада:

1) определяет направления образовательной деятельности учреждения;

2) отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждения;

3) обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;

4) организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив и организует выявление, обобщение,  распространение и внедрение педагогического опыта;

5)  делегирует представителей на районную конференцию педагогических работников;

6)  утверждает план работы  Учреждения на учебный год.

9.2.2. Председателем Совета педагогов является  заведующий  Учреждением.

9.2.3. Заведующий своим приказом назначает на год секретаря Совета педагогов.

9.2.4. Процедура голосования определяется Советом педагогов Учреждения.

9.2.5. Решения Совета педагогов   реализуются приказами руководителем Учреждения.

9.2.6 Членами Совета педагогов являются весь педагогический состав Учреждения, представитель Учредителя.

9.2.7. Заседания Совета педагогов проводятся в соответствии с планом работы, но не   реже четырех раз в течение учебного года.

9.2.8. Заседания Совета правомочны, если на нем присутствует не менее 2/3 его членов.

 

10. Коллегиальный орган  Учреждения

 

10.1.Высшим   коллегиальным  органом   Учреждения  является     Собрание   трудового коллектива.

10.2. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.   Полномочия трудового коллектива Учреждения  осуществляются собранием членов трудового коллектива. Решение собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

10.3. Собрание членов трудового коллектива имеет право:

1)  обсуждать и принимать Коллективный договор,  Правила   внутреннего   трудового      распорядка;

2) избирать представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

3) утверждать коллективные требования к работодателю;

4) обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива учреждения  и принимать решение о вынесении общественного порицания. 

 

11. Имущество и финансы

 

11.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.

11.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

11.3. Собственником имущества является муниципальный район Зилаирский район Республики Башкортостан в лице Администрации муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан.

11.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, предусмотренных федеральными законами.

11.5. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Учредителем или приобретенными за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

11.6. Остальным имуществом, за исключением указанного в пункте 12.5 настоящего Устава, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральными законами.

11.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

имущество, закрепляемое за ним на праве оперативного управления;

средства бюджета муниципального района;

средства от оказания услуг, выполнения работ для граждан и юридических лиц за плату;

средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;

иные источники, не запрещенные законодательством.

11.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

11.9. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

11.10. Средства от деятельности, приносящей доход, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

11.11. Учреждение вправе с согласия Учредителя вносить имущество, указанное в пункте 12.9 настоящего Устава, в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (за исключением объектов культурного наследия народов Российской Федерации, предметов и документов, входящих в состав музейных фондов Российской Федерации и Республики Башкортостан, архивных фондов Российской Федерации и Республики Башкортостан, национального библиотечного фонда).

11.12. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

11.13. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.

11.14. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчеты расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также расходов на мероприятия, направленные на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем.

11.15. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

 

12. Реорганизация и ликвидация Учреждения

 

12.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об автономных учреждениях", иными федеральными законами.

12.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

слияния двух или нескольких учреждений;

присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

12.3. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если участники указанного процесса созданы на базе имущества одного и того же собственника.

12.4. Бюджетное или казенное учреждение может быть создано по решению Администрации муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан путем изменения типа Учреждения в порядке, устанавливаемом Администрацией муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан.

12.5. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским Кодексом Российской Федерации.

12.6. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" может быть обращено взыскание.

12.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в муниципальную собственность муниципального района Зилаирский район Республики Башкортостан.

 

13. Порядок внесения изменений в настоящий Устав

Государственная регистрация изменений, вносимых в настоящий Устав, осуществляется в установленном законодательством порядке.

 

                                    

 

 

 

 

 

 

 

Категория: Мои файлы | Добавил: админ
Просмотров: 117 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
ВХОД НА САЙТ
ПОЗДРАВЛЕНИЯ

Copyright MyCorp © 2019
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz